E-papieros w pracy – co wolno pracownikowi?

Czy można używać e-papierosa w pracy

Polskie przepisy obejmują zakazem zarówno tradycyjne wyroby tytoniowe, jak i papierosy elektroniczne. Zakaz obowiązuje w pomieszczeniach zakładów pracy. Dotyczy więc między innymi biur, hal, magazynów, zapleczy, szatni i pomieszczeń socjalnych.

Pracownik nie powinien korzystać z urządzenia przy stanowisku, nawet gdy przebywa sam w pokoju. Pracodawca może wyznaczyć palarnię, ale nie ma obowiązku jej tworzenia. Wiele firm wskazuje miejsce na zewnątrz budynku, z dala od wejść, ciągów komunikacyjnych i materiałów łatwopalnych.

Czy istnieje przerwa na palenie

Kodeks pracy nie przewiduje specjalnej przerwy na papierosa ani e-papierosa. Przy dobowym wymiarze pracy wynoszącym co najmniej sześć godzin pracownik ma prawo do minimum 15 minut przerwy wliczanej do czasu pracy. Kolejne przerwy przysługują po przekroczeniu 9 oraz 16 godzin pracy.

To pracodawca organizuje pracę i ustala zasady opuszczania stanowiska. Regularne, nieuzgodnione wyjścia mogą zwiększać koszty operacyjne i przerzucać obowiązki na osoby niepalące. Najprostsza jest jedna reguła dla wszystkich, niezależnie od sposobu wykorzystania przerwy.

Jak ustalić zasady w firmie

Dobre zasady nie muszą być długie. Powinny wskazywać miejsce objęte zakazem, ewentualną strefę dla palących, sposób korzystania z przerw oraz zasady przechowywania i ładowania urządzeń. Warto także opisać konsekwencje naruszenia regulaminu.

Pracownik powinien odpowiedzialnie przechowywać urządzenie i płyn. Produkty potocznie opisywane jako olejki do e-papierosa nie powinny pozostawać w miejscu dostępnym dla innych osób ani w pobliżu żywności, źródeł ciepła lub materiałów produkcyjnych. Rozlany płyn trzeba niezwłocznie usunąć zgodnie z procedurami zakładu.

Co powinien określać regulamin

• miejsca objęte całkowitym zakazem używania e-papierosów
• lokalizację wyznaczonej strefy, jeżeli firma ją udostępnia
• czas i sposób korzystania z przerw przez wszystkich pracowników
• zakaz ładowania urządzeń poza dozwolonymi punktami
• zasady postępowania w strefach zagrożenia pożarowego

E-papieros na budowie i hali

Na budowie, w warsztacie lub zakładzie produkcyjnym ograniczenia mogą być bardziej rygorystyczne niż w biurze. Decydują o tym zagrożenia pożarowe, pyły, paliwa, rozpuszczalniki, gazy i inne substancje łatwopalne. Zakaz może obejmować nie tylko używanie, lecz także ładowanie urządzeń poza wskazanym miejscem.

Pracownik musi stosować się do regulaminu, oznaczeń i poleceń określających bezpieczeństwo prac. Pracodawca powinien natomiast przekazać reguły w zrozumiały sposób. Krótki zapis w regulaminie oraz czytelne oznaczenie stref zwykle zapobiegają sporom skuteczniej niż ustne uwagi kierownika.